鲍惠荣，是吴江荣良化纤有限公司总经理，同时也是盛泽总商会副会长、吴江区涂层商会会长。

  有着多年纺织行业从业经验的鲍惠荣找准市场发展趋势出发，抓住机遇，聚力创新，通过设备改造、技术引进、团队合作，研制开发新产品，形成技术优势，提升公司的核心竞争力，以质量创品牌，以品牌赢得了市场。

  近年来，鲍惠荣在产品的差异化、多元化上下功夫，通过团队的研发，打造了包覆丝、弹力氨纶、涤纶、锦纶混合丝等各种特色纤维。目前，吴江荣良化纤有限公司已打造出一条从纺纱到织造、印染、后整理再到贸易的完整产业链，为“丝绸古镇 纺织名城 时尚之都”的转型发展建设贡献力量。

  注重环保、努力让企业转型升级。鲍惠荣认为在公司稳健发展的同时必须树立绿色环保理念，积极践行企业环境保护主体责任，积极地推进企业的安全、节能、环保，与社会一起为营造良好的生态环境而努力。

  实现社会与企业的双赢是鲍惠荣经营企业的最终目标。作为一位优秀的民营企业家、吴江区涂层商会会长的他始终投身于公益事业、尽社会责任为己任。

  管觉林是江苏吴江中国东方丝绸市场管理办公室发展科科长。每年，他统计好市场的各项经济指标，是市场“晴雨表”的制作人，为市场高水平质量的发展提供精准数据。

  在做好市管办本职工作同时，管觉林担起盛泽镇渔业村党总支书记工作的担子，坚持公开公平公正的原则，带领村两委班子为村民办实事、办好事、解难题、全力发展村级集体经济，各项工作取得显著成效。

  面对村民住宅区和八商区停车难的问题，管觉林利用有限资源新建地面停车位300个和立体停车位270个，妥善地解决了村民和商户的停车问题。

  居民区人居环境整改治理、雨污水改造、补种绿化、墙面刷白、道路修复、路灯亮化……管觉林完善渔业村基础设施，极大的改善了村民的居住环境。

  防疫复市两手抓两不误。在新冠疫情防控狙击战中，管觉林既是指挥员，也是战斗员，亲自防疫在一线，让村民和市场商户安心、放心、暖心。

  她凭借其技术非常精湛、勇于创新、乐于助人、善带团队的工作表现，多次获评华佳公司“先进个人”称号，是班组姐妹心中的“好大姐”，是公司领导眼里的“带头人”，是缝纫车间里的“生产标兵”、“技术标兵”，是职工心中、口中的“劳动模范”。

  管万琴提出的标准化工艺程序和操作手势规范，让她所在的班组年均产值产量高于平均产值28%，多次获得荣获“最高产值奖”。

  在有效提升生产效率的同时，管万琴注重产品质量的提升和返工损耗的减少，她是车间质量上的问题分析专家和生产技术顾问，是缝纫车间的“生产标兵”、“技术标兵”。

  管万琴在华佳工作的十多年里，始终以勤修苦练的心态，提升自身的工技水平，以创新发现的思想，为企业节支降本提升效率，以爱岗敬业的态度，团结集体一起发展，她为华佳的生产发展，做出了突出的贡献，真正的完成了她说的话——“做最棒的自己，创造更好的未来。”

  沈金其是苏州舜湖水产养殖有限公司董事长、总经理，盛泽镇十五届党代表，吴江区十五届政协委员。

  多年来，沈金其一直按要求抓落实，坚决贯彻湖泊“三无”（无围网、无网箱、无拦网）及“四不”（不建养殖设施、不投饵、不投肥、不投药）要求的生态养殖规定，加强员工的思想认识、严格管理、规范经营，积极做好宣传工作，使湖泊生态健康养殖发展深入人心。

  沈金其通过改变放养模式、调整养殖品种的放养比例达到以鱼养水、以鱼净水、以鱼抑藻，通过几年的生态养殖管理摸索及不断调整放养品种结构比例，使管辖的盛泽镇区域的13185亩湖泊水面的水质明显得到了好转，桥北荡、俞家荡、三寺湾荡已可适量放养滤食性鱼类进一步改善水质。

  在湖泊保洁工作上，沈金其严格按照盛泽镇河道管理办公室的要求抓落实，保洁任务分层考核，每个湖泊责任落实到具体个人，并制订相应的制度措施，办公室管理人员分片分块管理，每周必须二次对所分管的湖泊水面进行检查。

  在生产经营中，沈金其认真做好安全生产工作，层层签订责任书，加强渔业船只管理，要求养殖船只禁止开出养殖水域，下水检查拦鱼设施必须3人以上操作，每只船必须配备救生衣，做到全年无安全生产事故发生，在区级水产品检查中每次抽检水产品全部合格。

  沈文珠是苏州新民纺织有限公司前道生产部的车间主任，主要负责倍捻生产区域各条线以及分条整经的生产调度和人员安排。

  前道部是面向公司各织造分厂的加工部门，要面对各分厂不同的生产需求，由此形成品种规格多，变化快的生产特点。沈文珠要时刻保持清醒的头脑和饱满的工作状态，从原料进厂至经轴出来不仅要通过合理地计算和安排保证倍捻、整经各工序的有效衔接，同时还随时保持与各织造部门的沟通，合理地安排好加捻品种的生产，做好各分厂经轴和纬纱的提供。

  面对新品试样生产时，沈文珠能运用自己的专业相关知识和操作技术，认真做好对各种工艺的调试和质量跟踪，。

  作为前道生产加工部门，为每个分厂提供优质经轴是生产的全部过程中工作重点，为此她经常不断地加强各道环节的员工质量意识，严把每一道质量关。

  在全身心投入生产的同时，沈文珠格外的注意一线员工的思想动态，遇员工思想有波动时总能第一时间做沟通交流，以“老娘舅”的身份做好调解工作，为她们打开心结，不带着情绪干活，从而以轻松的状态重新投入到工作中去，为企业创造更多效益。

  连明是一位勇于创新，勤于奉献和富有开拓能力的现代企业家。他凭借在营销和企业管理方面的丰富经验及驾驭市场变化等复杂局面的出众才能，秉承务实诚信的创业精神,以人为本,倡导积极上进的企业文化，为自己的家乡“添砖筑瓦”。

  史连明于2000年创办吴江中连经编纺织有限公司,专注经编产品和喷气织物面料的研发生产,经过多年的稳定发展,又于2012年创办江苏盛恒化纤有限公司,引进国外先进装备和技术,专注于生产中高端差别化涤纶复合纤维,进一步做大做强纺织上下游产业链,拓展产品的市场占有率。

  在史连明带领下,公司实现企业营业走向逐年递增的可持续绿色发展之路，多次受到表彰和奖励，先后被评为“高新技术企业”“省级示范智能车间”“循环经济示范企业”“能效之星企业”“科学技术创新先进企业”等荣誉称号。

  作为一家公司的安全生产主要负责人，史连明深知全力做好安全生产工作，积极地推进企业的安全、节能环保生产的重要性。

  史连明热衷于光彩事业,带头发扬企业家仁爱精神。作为企业负责人，他每年参加政府的慈善募捐活动。同时，他兼任盛泽织造商会常务副会长、秘书长职务。自担任盛泽织造商会秘书长后，他认真做好商会日常管理工作，提高商会会员的综合素养，引导会员进一步探索国家政府鼓励支持的发展政策，带动盛泽一批本地企业家积极履行社会责任，投身光彩事业，以实际行动回报社会，服务群众。

  2009年，公司引进2000余台津田驹织机，因 为工作的需要，陈艳梅前往嵩山钢筘厂学习专业的 钢筘生产流程。短短两个月，陈艳梅就学会处理所有关于钢筘异常引起的问题。学成归来后，陈艳梅培养了两名修筘师傅，填补了公司钢筘异常处理没有专业技术人员的空白。

  目前福华织造共有修筘员7名，每月可在织布机台上修筘 800片左右，筘房修筘1000 片左右。“现在公司钢筘以维修为主，购买为辅，算下来， 每年在购买钢筘方面可为公司节约100 万元左右。”陈艳梅说。

  表现突出的陈艳梅从班长晋升为企业基层管理人员。在工作中，陈艳梅有着一股“钻”劲。2012 年，陈艳梅经过反复试验，获得了钢筘运输车、穿综架和操作工艺两项专利，有效地降低了运输钢筘造成的损坏，提高穿综效率。

  在全球自动化与智能化的大环境下，福华织造在2014 年引进史陶比尔自动穿综机。通过学习、摸索， 陈艳梅掌握了自动穿综机的操作技能，并根据平时操作时积累的知识编写完成自动穿综机操作指导书，为培训新员工、替代手工穿综打下了坚实的基础。

  “爱岗敬业是做好工作的关键，要立足本职，尽心 尽力，尽职尽责，扎扎实实做好每一天的工作，把一 点一滴的小事做好。”陈艳梅说。

  吴全中毕业于上海电力学院，先后在江苏新恒通电缆集团公司、苏州苏震热电有限公司从事生产、行政、人力资源管理工作。2008加入盛虹集团有限公司，担任人力资源经理一职，同时也是盛虹控股集团有限公司一支部书记，一直恪尽职守、敢于为先。

  为助推印染行业转变发展方式与经济转型，吴全中从人力资源专业角度为公司把脉，积极探索人才战略，进一步搭建人才教育培训体系，实施“自主培养”的人才发展主题，公司管理、技术骨干90%都是内部培养。

  为了进一步搭建行业科研平台，吴全中同志加入盛虹后，热情参加博士后工作站设立的申请，经过一起努力，于2009年2月盛虹获批企业博士后科研工作站。工作站成立至今先后引进5位博士后，所在工作站被评为“优秀博士后科研工作站”，吴全中被评为“优秀博士后管理工作者”，目前完成课题项目《基于回收聚酯瓶片的易染色涤纶长丝的研发》《PET复合纤维的弹性产生原理、调控机制及其应用》《PET-PTT共混聚酯的功能化改性与应用》《功能纤维材料的制备及其在纺织领域的应用》，另1项目正在实施中，引进行业前瞻性的课题研究，促使科研落地生产，为公司逐步发展提供科研方向。

  由于盛虹集团用工群体较大，员工之前、员工与公司之前难免存在一些误解或摩擦，为了让员工更安心的投入工作，吴全中同志成立公司调解委员会，第一时间为员工排忧解难。同时，吴全中搭建良好的服务平台，并持续开展有亮点、有特色的文化活动，为公司和谐劳动关系创建做出努力。

  吴全中在人力资源管理战线上一直勤勤恳恳、兢兢业业的工作，在工作中，既能坚持原则，又能做到以人为本，灵活运用制度等解决公司和员工关心的问题，为公司形成良好的人力资源管理、开发氛围创造积极条件。

  王山水是江苏恒力化纤股份有限公司科研技术负责人，他从2003年加入恒力，十几年来一直勤勉敬业，对恒力化纤长丝的项目建设、产品定位、品牌塑造、新品研发、生产管理、团队建设及人才教育培训等做出了卓越的贡献。他品行端正无私，为人低调公正，专业精湛，思维清晰，眼光高远，做事深入。

  王山水是恒力所有涤纶长丝项目的总设计师、项目施工和开车负责人。他时刻关注行业的发展动态、新工艺和新技术，研究新项目的产品结构、应用领域及要求，深入调查当前市场同种类型的产品存在的问题，设备现状，考虑在技术上如何突破创新，追求到“人无我有，人有我精”的商品市场定位。

  在王山水的努力下，恒力涤纶牵伸丝市场竞争力连续八年位列全国首位，获得中国制造业单项冠军示范企业，为恒力的品牌建设打下了坚实的基础。

  遇到生产难题，王山水总是深入现场，与技术人员共同分析探讨，为他们指出处理问题的思路。

  王山水在恒力树立了克已奉公的典范，做任何事都全力以赴，以公司利益为重，从不考虑个人得失。十几年来他从没有正常的节假日，全部精力都投入在工作中，他为恒力倾其所有，奉献了全部的心血和精力。在恒力，他树立了以工作上的能力至上的评价标准，形成了团结、公平公正的工作氛围，树立了很好的学习榜样，这是一种无形的力量。

  翻开江苏恒力化纤股份有限公司长丝部这位默默奋战在技术一线的“技能大腕”的履历，不仅有一项项“重磅”大奖，还有许许多多的国家发明专利和实用新型专利。

  今年57岁的任怀林，是副高级工程师，恒力化纤长丝部设备经理。设备经理，顾名思义，就是长丝生产设备维护保养乃至设备改造的负责人。谈起技术改造，说起核心部件，他的神情立即飞扬起来，浑身上下充满了干劲。

  任怀林大学毕业后，早年曾在内蒙古和厦门等地的化纤厂任职。作为技术骨干，他管理的都是先进的进口设备，也积累了丰富的生产管理经验。2003年，恒力化纤驶入发展的快车道，渴求大批优秀人才的加入。任怀林也被恒力化纤良好的创业环境所吸引，满怀热情投奔而来。

  作为国内生产顶级规模的化纤厂之一，恒力化纤引进的纺丝设备是目前国际上最先进的，任怀林和同事们的任务之一，就是要让高端进口设备的性能从始至终保持在最优状态。任怀林说，多年的经验积累下来，他只要摸一下机器，听一下机器的运转声，就能知道机器有没有问题。

  17年来，任怀林在恒力化纤如鱼得水、尽展才华，在他的带领下，一个又一个技术难关被攻克，一项又一项技术成果转化为生产力，为公司换来真金白银。

  肖慜是盛泽镇荷花村党委书记，他牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，以沉稳严谨的工作态度、创新敏锐的工作思维、勤奋进取的工作要求，扎根基层，为民服务。

  2016年，肖慜由坛丘社区主任提拔为镜湖社区书记，新的职务、新的工作环境、新的同事，肖慜沉着应对，快速融入角色，规划好工作思路，走遍镜湖社区的大街小巷，做到人熟、地熟、情况熟，了解民情、听取民意，以奋斗谋事业发展、以坚持求群众满意，开拓创新工作思路，打造“温馨党建 和谐邻里”书记项目，通过党建营造温馨氛围，彰显融入式特色，通过书记项目的实施打造一个家庭般温馨的社区，促进社区的和谐发展，不仅提升了党员的先锋意识，同时提升了百姓的获得感。

  2018年，肖慜担任荷花村党委书记，面对更大的舞台、更大的挑战，迅速转变工作模式，挑起“一把手”重任，做好经济发展总舵手。

  工作中，肖憨以长远的发展眼光，把握村经济发展的新趋势，在保持稳定持续增长，不断寻求新的发展空间，寻求经济稳步的增长的突破点。

  肖慜以理论滋养初心、以实践践行使命，带领荷花村走上美丽乡村的整改之路。近三年来，荷花村拆除沿河违反相关章程的建筑260多间，路由原来的2米多拓宽至5米，13条乡道已完成拓宽硬化工作，共计2700多米，整体的路面状况得到了提升，打通了村民到家的最后一公里，私家车能直接开进家门口，村民真切的感受到出行的方便。

  肖慜从2016年当选人大代表至今，以人民为中心、为人民发声，做好下情上达工作，为辖区内乱停车现象以及三村幼儿园改造等情况，采集材料，写好议案和建议，发挥好代表的桥梁纽带作用，为群众排忧解难。

  在盛虹集团，有一位痴迷革新的化纤“工匠”.他善于管理，勇于担当，技术非常精湛，荣获国务院国家科技进步奖二等奖的荣誉称号。他在公司全面实施精益管理模式，打造高品质高认可度的产品，提升了中国化纤企业在国际上的竞争力和话语权。他是化纤行业的专家，也是新时代工匠精神的典范。他是徐春建，苏州盛虹纤维有限公司副总经理。

  “通过工艺优化，我们解决了阳涤复合产品客户各类花型需求及布面风格稳定问题，让阳涤复合产品成为公司的一面旗帜。”徐春建说。徐春建主持修订和补充完善了品质管理企业内部文件，对生产流程上各关键点均进行闭环管控，为公司成功开发汽车内饰、阳涤复合、海岛复合、高密棱织、环保再生等一系列高端优质客户作出了贡献。

  记者在徐春建的办公室，看到一个陈旧的小柜子， 打开一看，里面装满了荣誉。新型聚酯聚合及系列化复 合功能纤维制备关键技术，获得中国纺织工业联合会科学技术进步奖一等奖；直接纺环吹风系列差别化涤纶长丝的研发，获得中华全国工商业联合会科学技术进步二等奖；热湿舒适性系列聚酯纤维制备及应用技术，获得苏州市吴江区人民政府科学技术进步一等奖……徐春建谦虚地说，这是团队一起努力的成果。

  记者了解到，徐春建和团队共同研发的智能车间项目不仅获评江苏省经济和信息化委员会认可的“江苏省示范智能车间”，更重要的是突破了原有涤纶低弹丝生产速度和单台机产量的极限，打破了传统加弹业人工物流、包装的作业模式，开创了劳动密集型加弹业有实际效果的减少用工、降低加工成本的先河，在国内化纤业的发展史上具有里程碑的意义。